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“《職業健康安全》直接關系到人們的生命安全”，隨著我國加入WTO之后，國家經濟的高速發展，安全生產形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下；特大、重大事故頻繁發生，職業病患者也逐步增多。在人們的工作活動或工作環境中，總是存在這樣那樣潛在的危險源，可能會損壞財物、危害環境、影響人體健康，甚至造成傷害事故。這些危險源有化學的、物理的、生物的、人體工效和其它種類的。國家出臺了大量安全生產法規，特別是在2001和2002年相繼頒布了"安全生產法"和"職業病防治法"對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。
企業的運營離不開ISO45001《職業健康安全管理體系》的規范管理，該體系標準適用于各行各業，全球已有幾十萬家企業、政府、服務組織及其它各類機構順利獲得第三方認證。ISO45001《職業健康安全管理體系》，針對企業的員工健康安全，企業通過認證說明企業福利、員工保險、安全防備有很好的提高。

ISO45001《職業健康安全管理體系》為組織提供一套控制風險的管理方法: 通過專業性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源。針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃。執行控制計劃，定期檢查評估職業健康安全規定與計劃。建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進職業健康安全績效。其目的是建立和實現職業健康安全管理體系，提高全員安全生產意識，通過管理有效地控制事故隱患，減少及防止因意外而導致生命、財產和時間的損失。

1、 為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南；
2、 安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；
3、 推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行，有助于提高全民安全意識；
4、 使組織職業健康安全管理轉變為自動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督，自我發現和自我完善的機制；
5、 促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；
6、 改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；
7、 改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力；
8、 在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優秀的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康。

1、具備獨立的法人資格或經獨立的法人授權的組織；
2、按照所申請體系標準的要求建立文件化的管理體系；
3、已經按照文件化的體系運行三個月以上，并在進行認證審核前按照文件的要求進行了至少一次管理評審和內部體系審核。